Más de 10 prestaciones disfrutan trabajadores del sector salud

Un total de 12 prestaciones adicionales a sus salarios reciben los trabajadores del sector salud, mismas que buscan conservar ante cambios laborales que se registran y que les disminuyen derechos.

Y es que por ejemplo, a decir de la dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores y Profesionales de la Salud (SNTyPS), Josefina Molina Ponce, sus prestaciones ya se disminuyeron hace 5 años, cuando dejaron de recibir el pago por riesgos de trabajo (concepto 30), mismo que de acuerdo a una clasificación laboral, recibían por bajo, medio y alto riesgo en un promedio de 12 mil a 17 mil pesos, por tanto ahora sólo tienen seguras 12 prestaciones, siendo antes 13.

Entre las prestaciones que les aseguran su pago por parte de la Coordinación de Administración de Nómina Federalizada del IMSS-Bienestar se encuentran: Día del Trabajador de Salud, Día de Reyes, Día de las madres, Apoyo para titulación, Apoyo para licencia de manejo, Apoyo para la adquisición de lentes, Premio de antigüedad, Estímulo de asistencia perfecta, así como el
Estímulo por asistencia y permanencia, además del Estímulo por desempeño y productividad en el trabajo.

Otras prestaciones anuales como el bono navideño y el Fondo Nacional de Ahorro (Fonac), la cual consideran también para útiles escolares, no están estipuladas en el documento que se entregó en mayo pasado a la Coordinación de Recursos Humanos, por lo que los trabajadores están en una incertidumbre al respecto.

Además, apuntó la dirigente, muchas de las prestaciones se las pagan la quincena inmediata posterior, por lo que no cumplen con su objetivo de apoyo a los trabajadores como es el Día de Reyes que en lugar de pagarse antes del día 6 de enero, se les paga el 15 de enero.