Ciudad de México, 18 de agosto de 2026. El derecho laboral está profundamente relacionado con los derechos humanos, porque afecta directamente la calidad de vida de las personas; “no podemos hablar de uno, sin señalar el otro”, afirmó la magistrada Azucena Marín Correa, integrante del Tribunal en materia Anticorrupción y Administrativa de Michoacán (TAAM) durante la presentación del libro: “Conciliación y Justicia Laboral en México”, en la sede de la Suprema Corte de Justicia en México (SCJN).
Acompañando al coordinador de la obra, el maestro Andrés Medina Guzmán, la magistrada del TAAM destacó el valor de la misma, en tanto que evidencia el cruce entre el derecho laboral y otros derechos fundamentales para las personas, como los derechos de las madres a la permanencia en el trabajo.
En ese sentido, la magistrada Marín Correa refirió los casos que se abordan en el Tribunal en materia Anticorrupción, que conoce sobre despidos de policías en la entidad, y ha resuelto con perspectiva de género para evitar la vulneración de derechos de las servidoras públicas.
También, destacó el enfoque de la obra, cuyos autores escriben sobre la transformación de la materia laboral en México; es el caso de la aplicación de los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias, que es importante, “porque ayuda a las partes a entender los procesos, a no renunciar a sus derechos y, por ende, a vivir procesos imparciales, donde se garantice la igualdad de las partes”, dijo.
Esta presentación contó con la voz del ministro de la SCJN, Giovanni Azael Figueroa Mejía, quien prologa la obra y ponderó dos aspectos: sus autores, todas personas especialistas en el tema; así como su estilo: sencillo y ágil, en beneficio de sus lectores.
La ministra María Estela Ríos González, también integrante del Máximo Tribunal, habló sobre la transformación del derecho laboral en México y de su componente social, pues surge a partir de movimientos como la Revolución Mexicana y sus demandas, que se cristalizan en la Constitución de 1917: así como de la importancia del libro que refleja tales cambios.
Andrés Medina Guzmán, quien es director del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Michoacán y uno de los dos coordinadores de “Conciliación y Justicia Laboral en México”, sostuvo que, desde el año 2019, surgió un nuevo paradigma en este tipo de justicia y que a partir de entonces se ha visto fortalecido, no sólo en términos de orden jurídico, sino también institucional, a través de los centros de conciliación en los estados y los tribunales laborales en el país.
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