Trabajadores de la Universidad Intercultural Indígena de Michoacán exigen dignidad laboral y mayor presupuesto

Docentes y trabajadores administrativos de la Universidad Intercultural Indígena del Estado de Michoacán (UIIM) denunciaron condiciones laborales precarias y exigieron un trato digno, así como una asignación presupuestal justa que garantice el funcionamiento adecuado de la institución.

En rueda de prensa, el docente e investigador Vicente González señaló que los profesores perciben entre 100 y 120 pesos por hora clase, salarios considerablemente menores a los de otras universidades públicas estatales. Comparó el presupuesto de la UIIM, que ronda los 55 millones de pesos, con el de la Universidad de la Ciénega, que recibe cerca de 100 millones, pese a tener características institucionales similares. González advirtió además que la UIIM enfrenta un déficit financiero superior a los 7 millones de pesos, por lo que planteó que para el próximo año el presupuesto ideal debería alcanzar los 100 millones.

El movimiento, que los trabajadores han denominado “por la dignidad universitaria”, demanda principalmente dos ejes de acción: la asignación equitativa de recursos y el reconocimiento de derechos laborales plenos. También denunciaron discriminación sistemática hacia la universidad indígena en la distribución presupuestal y en las condiciones laborales.

Durante la conferencia, los trabajadores recordaron que el gobierno federal anterior solicitó un diagnóstico sobre la viabilidad de la institución, cuyos resultados no fueron implementados. Además, exigieron autonomía para la elección del rector o rectora, y denunciaron la falta de viáticos para la realización de clases, prácticas de campo, visitas y asesorías de tesis.

Actualmente, la UIIM cuenta con más de 3,000 estudiantes y cerca de 200 trabajadores, entre personal docente y administrativo. La alumna Ximena Baltazar, quien también participó en la conferencia, pidió al gobierno estatal y federal poner fin al abandono institucional y garantizar condiciones de estudio y trabajo dignas para la comunidad universitaria.

Los trabajadores insistieron en que la dignidad laboral y el fortalecimiento presupuestal son condiciones indispensables para preservar el carácter intercultural e indígena de la universidad y asegurar su continuidad académica y social.