De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminación 2022, en Michoacán el 21 por ciento de la población ha experimentado esta condición, lo que representó un incremento del 16 por ciento. Del total, el 44 por ciento fueron personas con discapacidad, 31 por ciento indígenas y el resto adultos mayores. Sin embargo, la mayoría de las víctimas fueron mujeres.
Al respecto, Nuria Gabriela Hernández Abarca, secretaria de la Mujer Moreliana para la Igualdad Sustantiva, señaló que existe una falta de respeto hacia los derechos humanos, y que se discrimina por forma de vestir, género y orientación sexual.
Recordó que la discriminación y la exclusión son delitos, aunque son mínimas las denuncias presentadas ante las instancias correspondientes, bajo el argumento de la falta de personal capacitado e intérpretes.
La funcionaria municipal presidió la presentación del programa “Más Inclusión, Menos Discriminación”, que será un distintivo de reconocimiento para todo tipo de establecimientos donde se promueva el respeto a la dignidad humana.
Por su parte, el secretario del Ayuntamiento de Morelia, Yankel Benítez Silva, resaltó que se implementan acciones municipales para dejar de normalizar la discriminación.
Previamente, se desarrollará un ciclo de capacitación dirigido a prestadores de bienes y servicios, en un esquema similar al de Punto Naranja.
A la fecha, se cuentan con 40 espacios acreditados, y la meta es llegar a 350, que son los Puntos Naranja existentes, además de sumar a todas las dependencias municipales.
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